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電纜橋架廠家要揚(yáng)棄"混日子"的思惟

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     電纜橋架廠家對(duì)下溝通的主要影響因素就是沒"心"，缺少熱忱，一些電纜橋架廠家也要注意跟員工的溝通，但是由于沒有交心，隔靴抓癢，溝通的成效也就大打折扣，電纜橋架廠家對(duì)下溝通，關(guān)鍵是要一個(gè)"誠(chéng)"字，用心去溝通。

    電纜橋架廠家要盡可能地與員工們進(jìn)行交流，使員工能夠及時(shí)了解管理者的所思所想，領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，明確責(zé)權(quán)賞罰，電纜橋架廠家要揚(yáng)棄"混日子"的思惟，這正是溝通的精髓所在。本文源自電纜橋架廠家http:///。

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